CAMPANHA
SALARIAL 2013
CORES/SIMPA
-
Conselho
de
Representantes
Sindical/SMSEG
Caros
Colegas,
Viemos
cumprimentá-los pelas
conquistas recentes
que só
foram possíveis
pela mobilização
na base,
que é
o que
realmente sustenta
a representação
sindical. A
faixa 6,
a manutenção
do Comando
por um
servidor de
Carreira e
a troca
da nomenclatura
de periculosidade
para risco
de vida
são vitórias
que devem
nos motivar
a continuar
acreditando nos
avanços que
ainda são
necessários e
dependem da
nossa capacidade
de mobilização
e união.
É
nesse sentido que a atual gestão do CORES/SMSEG, que tem como
princípio a transparência de suas ações, vem informá-los acerca
de como iniciaram-se os trabalhos para a data base 2013.
Os
encaminhamentos defendidos
pela representação
sindical na
Assembleia Geral
dos Municipários
ocorrida no
último dia
18/04, são
deliberações votadas
democraticamente em
Assembleia Geral
da Guarda
Municipal realizada
no dia
03/04/2013, às
14:00 horas,
na sede
do SIMPA.
Por isso,
é importante
a participação
dos colegas
quando são
convocados para
as Assembleias,
porque que
é nesse
espaço que
são feitos
os debates
que culminam
nas demandas
que a
categoria defenderá
por meio
de seus
representantes junto
ao governo
municipal.
Na
data base
2013,
entraram como
pautas da
categoria os
seguintes pontos:
-
ELABORAÇÃO DO
PLANO DE
CARREIRA;
-
COMBATE À
OPRESSÃO E
ASSÉDIO MORAL
NA GUARDA
MUNICIPAL;
-
AUMENTO DA
GRATIFICAÇÃO
POR RISCO
DE VIDA
PARA 2.22
BÁSICOS, (que
corresponde a
222%);
-
CURSO DE
QUALIFICAÇÃO
AO PORTE
DE ARMA
PARA TODOS
OS GUARDAS
MUNICIPAIS;
-
CRIAÇÃO DA
ESCOLA DE
FORMAÇÃO
PERMANENTE E,
-
UMA NOVA
CONCEPÇÃO
PARA A
GUARDA MUNICIPAL.
O
aumento da
gratificação por
risco de
vida é
promessa deste
governo quando
das negociações
pela troca
de faixa
no ano
passado. Além
disso, cada
vez mais
estamos atuando
em situações
que nos
expõem a
riscos que
não condizem
ao pequeno
percentual que
recebemos.
Nesse
sentido também
colegas, uma
decisão da
Justiça do
TRE no
final do
ano passado
– que foi
provocada para
que decidisse
acerca da
legalidade na
transferência de
um colega
em período
eleitoral – equiparou
a atividade
da Guarda
Municipal com
as atividades
exercidas pelas
Polícias Civil,
Militares e
Agentes Penitenciários,
sendo que
estes ganham
222%
por risco
de vida,
enquanto nós
recebemos apenas
30%.
Isso tudo
reforçou ainda
mais a
nossa perspectiva
e convicção
em atingir
um percentual
por risco
de vida
mais próximo
da realidade
dos riscos
que enfrentamos
todos os
dias no
exercício das
nossas funções.
A
qualificação ao
porte de
arma para
todos os
Guardas Municipais
e a
criação da
escola de
formação são
demandas igualmente
importantes para
a valorização
da nossa
categoria. A
formação padronizada
e permanente
que a
escola de
formação proporcionará
aos Guardas
Municipais será
prontamente percebida
no atendimento
ao cidadão
portoalegrense. A
qualificação continuada
dos Guardas
Municipais precisa
entrar na
pauta de
um governo
que diz
ter compromisso
com a
segurança de
sua cidade.
E
por fim,
como uma
das principais
bandeiras
da atual
gestão do
CORES/SMSEG, o
combate
efetivo
e
permanente
à
opressão
e
ao
assédio
moral
-
violência
invisível
e
cotidiana
no
ambiente
de
trabalho.
Estamos pressionando
o governo
a tratar
o tema
das perseguições
aos trabalhadores
com seriedade
e não
com promessas.
Juntamente com
colegas de
outras instâncias,
participamos do
Grupo de
Trabalho Antiopressão
no SIMPA,
onde buscamos
de forma
organizada e
coletiva, combater
o assédio
e toda
forma de
violência ao
trabalhador municipário.
“O
GT de Combate à Opressão do SIMPA tem como objetivo implementar
políticas, promover ações de defesa dos direitos humanos, a
pluralidade, a diversidade de gênero, raça, etnia, portadores de
deficiências físicas e orientação sexual. No dia a dia devemos
denunciar práticas de discriminação e/ou qualquer tipo de
violência no local de trabalho, que, em muitas situações, provocam
sofrimento e adoecimento aos trabalhadores.”
Com
o compromisso
de informá-los
colegas, nós
do CORES/SMSEG
– SIMPA aproveitamos
para nos
colocar a
disposição para
denúncias, críticas,
elogios e
sugestões através
do seguinte
email: cores.smseg@gmail.com
A
participação de
todos é
fundamental para
que consigamos
atingir nossos
objetivos. Um
grande abraço
azul-marinho a
todos vocês.
Juntos somos
fortes!!!
CORES/SIMPA
- CONSELHO
DE
REPRESENTANTES
SINDICAL
SECRETARIA
MUNICIPAL DE
SEGURANÇA /
GUARDA
MUNICIPAL
